UGT Orange

UGT CONSIGUE QUE TODO EL GRUPO LABORAL TENGA POR FIN UN PLAN DE PENSIONES, PERO DENUNCIA QUE EL BLOQUEO SINDICAL EN ORANGE IMPIDA EN OSP Y MBI QUE TODOS NOS BENEFICIEMOS DE LAS IMPORTANTES MEJORAS.

ASAMBLEA INFORMATIVA UGT PARA EL 21 DE OCTUBRE. El lunes recibiréis la convocatoria.

La empresa ha comunicado a toda la plantilla del mundo MásMóvil (Xfera, Euskaltel, RCable y Telecable, etc…) el nuevo plan de pensiones para que ejerzan su derecho de Convenio. Lamentablemente, el bloqueo de CCOO y USO en el plan de pensiones Orange impedirá a toda la plantilla de OSP y MBI beneficiarse de:

• MEJORES RENTABILIDADES (comparativa Orange-BBVA y MM-Caixa)

• LLEGAR A DUPLICAR NUESTRO DINERO (comparativa Orange-BBVA y MM-Caixa)

• RESCATAR APORTACIONES DE MÁS DE 10 AÑOS.
• 2 SUBPLANES PARA OPTIMIZAR LA RENTABILIDAD SEGÚN LA EDAD: CAIXA 41 Y CAIXA 43.
• ELECCIÓN ENTRE 3 TRAYECTORIAS (CAUTA, MODERADA Y DINÁMICA) SEGÚN PREFIRAMOS MÁS PESO DE RENTA VARIABLE O DE RENTA FIJA.
• PODER CAMBIAR ENTRE TRAYECTORIAS TRAS LOS PLAZOS DEFINIDOS PARA ADAPTARSE A LAS NECESIDADES DE CADA UNO EN CADA MOMENTO.
• ASESORAMIENTO FINANCIERO QUE INCREMENTA AÚN MÁS LA RENTABILIDAD.

Tras la sesión informativa de esta mañana, el lunes 19 habrá una nueva sesión a las 10:00, y UGT ha conseguido que puedan conectarse todas las personas de OSP y MBI, para que vean de primera mano con los expertos el nuevo plan de pensiones y sus beneficios y ventajas, de las que no podrán beneficiarse las plantillas de OSP y MBI hasta que CCOO y USO dejen de secuestrar la Comisión de Control.

La empresa ofreció hace muchos meses a los principales sindicatos este nuevo plan para aplicarlo a todo el Grupo Laboral, pero quienes controlan el Plan de Pensiones de OSP y MBI han decidido condenar a la plantilla de estas empresas sin estos beneficios. Aún están a tiempo de cambiar de postura, pues su decisión se basa en ocupar más sillas sin permitir que las mejoras lleguen a todos.

Adicionalmente, se iniciarán los pasos para constituir la Comisión de Control del Nuevo Plan de Pensiones, y elaborar un reglamento que recoja todas las ventajas y requisitos legales. En los próximos días os facilitaremos todos los detalles del nuevo Plan de Pensiones.